Ziekengeldverzekering

Werkgevers met medewerkers hebben vandaag de dag veel wettelijke verantwoordelijkheden in geval van arbeidsongeschiktheid van medewerkers. De loondoorbetaling van zieke werknemers tijdens de eerste twee ziektejaren, de Wet verbetering Poortwachter, de recent vernieuwde Arbowet en de aanpassing van WAO naar WIA. De financiële gevolgen die u ondervindt bij ziekte van een van uw medewerkers, zijn de laatste jaren alleen maar groter geworden. Sinds de afschaffing van de ziektewet in 1996 bent u immers verplicht om het loon van de zieke gedurende de eerste twee jaar voor 70% (soms zelfs 100%) door te betalen. Een Ziekengeldverzekering biedt uitkomst. Die vergoedt namelijk een deel van het loon dat u doorbetaalt aan uw zieke werknemer.

Gratis re-integratiehulp

Hulp bij re-integratie en bij het terugdringen van het verzuim is altijd gratis meeverzekerd.

De beste voorwaarden én condities

Wij zorgen ervoor dat u altijd onder de beste voorwaarden en condities verzekerd bent.

Vergelijk de aanbieders

Via de Heer & Partners krijgt u een uitstekende premie en voorwaardenvergelijk tussen alle verzekeraars met visie op verzuimverzekeringen.

 

 

 

 

 

 

 
Wilt u weten welke variant voor uw bedrijf de beste oplossing is? Neemt u dan gerust contact op met één van onze adviseurs. Het heeft onze voorkeur om onze producten persoonlijk toe te lichten. Samen met u kunnen wij snel en duidelijk vaststellen hoe u uw risico's het best kunt beperken.

Is er sprake van een wachttijd?

U bepaalt zelf de wachttijd. (van 1 tot 52 weken) Hoe langer de wachttijd is, des te lager is uw premie.

Kan ik het te verzekeren dekkingspercentage zelf bepalen?

Ja, u bepaalt zelf het dekkingspercentage (70 tot 100%). Hoe lager het dekkingspercentage is, des te lager is uw premie.

Zijn er meer varianten mogelijk?

Ja, u heeft keuze uit 2 varianten: Conventioneel (vanaf circa 5 werknemers of loonsom € 100.000,-) Stop loss (vanaf 30 werknemers)

Tennisscholen met medewerkers hebben vandaag de dag veel wettelijke verantwoordelijkheden in geval van arbeidsongeschiktheid van medewerkers. De loondoorbetaling van zieke werknemers tijdens de eerste twee ziektejaren, de Wet verbetering Poortwachter, de recent vernieuwde Arbowet en de aanpassing van WAO naar WIA. De financiële gevolgen die u ondervindt bij ziekte van een van uw medewerkers, zijn de laatste jaren alleen maar groter geworden. Sinds de afschaffing van de ziektewet in 1996 bent u immers verplicht om het loon van de zieke gedurende de eerste twee jaar voor 70% (soms zelfs 100%) door te betalen. Een Ziekengeldverzekering biedt uitkomst. Die vergoedt namelijk een deel van het loon dat u doorbetaalt aan uw zieke werknemer.

Meer informatie over de verzuimverzekering speciaal voor tennischolen?
Voor een goed advies neemt u contact op met één van onze adviseurs op telefoonnummer 023-5258061. Wij adviseren u graag!
Maak een afspraak
Share
U heeft geen Adobe Flash Player geïnstalleerd of uw versie is verouderd.
Klik hier voor de gratis flash player
© 2012 Ontwerp en CMS - Frenzymedia b.v.